Seit 1998 ste­hen wir im Hau­se Evers für kom­pe­ten­te und kun­den­ori­en­tier­te Be­ra­tung rund um das The­ma Au­to­mo­bil. In mitt­ler­wei­le drei Au­to­häu­sern in Bo­cholt und Kle­ve, bie­ten wir ne­ben Neu­fahr­zeu­gen und Jah­res­wa­gen der Mar­ken Hon­da, Mi­tsu­bi­shi, GWM, Seat und Cup­ra, auch über 250 ste­tig wech­seln­de Ge­braucht­fahr­zeu­ge. Mit ei­nem Team von über 60 Mit­ar­bei­tern bie­ten wir in­di­vi­du­el­le Be­ra­tung und Ser­vice auch nach dem Fahr­zeug­kauf. Da­bei ist es un­ser An­spruch, un­se­re Kun­den höchst zu­frie­den zu stel­len.

Die­sen Auf­ga­ben dür­fen Sie sich stel­len:

• Re­pa­ra­tur und War­tung ver­schie­de­ner Fahr­zeug­ty­pen
• Durch­füh­rung von Dia­gno­se- und Mess­ver­fah­ren
• Stö­rung -und Feh­ler­su­che an Fahr­zeu­gen
• Vor­be­rei­ten­de Maß­nah­men zur Haupt- und Ab­gas­un­ter­su­chung

Da­mit ge­hen Sie an den Start:

• Leis­tungs­wil­len und Ein­satz­be­reit­schaft
• Ent­spre­chen­de Be­rufs­aus­bil­dung
• Be­geis­te­rung für Tech­nik und Au­to­mo­bi­le
• Selbst­stän­di­ge und zu­ver­läs­si­ge Ar­beits­wei­se
• Be­rufs­er­fah­rung von Vor­teil
• Gül­ti­ger Füh­rer­schein der Klas­se B

Das er­war­tet Sie:

• Stän­di­ge Wei­ter­qua­li­fi­zie­rung
• 30 Tage Ur­laub pro Ka­len­der­jahr
• An­ge­neh­mes Ar­beits­kli­ma und fla­che Hier­ar­chi­en
• jähr­li­che Teame­vents
• Job­bikes/Job­rol­ler
• ex­klu­si­ve Per­so­nal­lea­sing­an­ge­bo­te
• Mo­der­ner Ar­beits­platz mit hoch­wer­ti­gem Werk­zeug
• Kei­ne Über­stun­den
• Fai­re Be­zah­lung
• Ar­beits­zeit­mo­dell mit re­gel­mä­ßi­gen lan­gen Wo­chen­en­den

Freu­en Sie sich auf gute und leis­tungs­ge­rech­te Ver­dienst­mög­lich­kei­ten, ein sym­pa­thi­sches Team so­wie ab­wechs­lungs­rei­che Auf­ga­ben. Ein mo­der­ner Ar­beits­platz und Qua­li­fi­zie­rungs­maß­nah­men sind bei uns selbst­ver­ständ­lich.

Seit 1998 ste­hen wir im Hau­se Evers für kom­pe­ten­te und kun­den­ori­en­tier­te Be­ra­tung rund um das The­ma Au­to­mo­bil. In mitt­ler­wei­le drei Au­to­häu­sern in Bo­cholt und Kle­ve, bie­ten wir ne­ben Neu­fahr­zeu­gen und Jah­res­wa­gen der Mar­ken Hon­da, Mi­tsu­bi­shi, GWM, Seat und Cup­ra, auch über 250 ste­tig wech­seln­de Ge­braucht­fahr­zeu­ge. Mit ei­nem Team von über 60 Mit­ar­bei­tern bie­ten wir in­di­vi­du­el­le Be­ra­tung und Ser­vice auch nach dem Fahr­zeug­kauf. Da­bei ist es un­ser An­spruch, un­se­re Kun­den höchst zu­frie­den zu stel­len.

Die­sen Auf­ga­ben dür­fen Sie sich stel­len:

• Füh­rung, Mo­ti­va­ti­on und Wei­ter­ent­wick­lung des Ver­kaufs-Teams
• Stra­te­gi­sche Steue­rung al­ler Ver­triebs­ak­ti­vi­tä­ten für Neu- und Ge­braucht­wa­ge
• Über­wa­chung und Steue­rung der Ver­kaufs­zie­le, KPIs und Bud­get­vor­ga­ben
• Si­cher­stel­lung und Op­ti­mie­rung ei­nes pro­fes­sio­nel­len Ver­kaufs­pro­zes­ses
• Steue­rung von Ein­kauf und In­zah­lung­nah­me von Ge­braucht­wa­gen
• Ver­ant­wor­tung für Pfle­ge und Op­ti­mie­rung von Fahr­zeug­an­ge­bo­te in On­line-Bör­sen so­wie für die Aus­stel­lung vor Ort
• Enge Zu­sam­men­ar­beit mit Her­stel­ler­part­nern (SEAT, CUP­RA, Hon­da), Part­ner­ban­ken
• In­te­gra­ti­on von Ver­si­che­rungs- und Fi­nan­zie­rungs­pro­duk­ten in den Ver­kaufs­pro­zess

Da­mit ge­hen Sie an den Start:

• Ab­ge­schlos­se­ne Aus­bil­dung als Au­to­mo­bil­kauf­mann (m/w/d) oder ver­gleich­ba­re kauf­män­ni­sche Qua­li­fi­ka­ti­on; zu­sätz­lich vor­teil­haft: Wei­ter­bil­dung im Ver­trieb oder Füh­rung; Mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung im Fahr­zeug­ver­kauf, idea­ler­wei­se mit ers­ter Füh­rungs- oder Team­ver­ant­wor­tung
• Fun­dier­te Kennt­nis­se im Neu- und Ge­braucht­wa­gen­markt so­wie im pro­fes­sio­nel­len Fahr­zeug­ein­kauf
• Si­che­rer Um­gang mit di­gi­ta­len Fahr­zeug­bör­sen, Be­wer­tungs­tools und mo­der­nen Ver­triebs­sys­te­men
• Hohe Kun­den­ori­en­tie­rung, aus­ge­präg­te Kon­takt­freu­de und ex­zel­len­te kom­mu­ni­ka­ti­ve Fä­hig­kei­ten
• Mo­ti­vie­ren­de, po­si­ti­ve Aus­strah­lung so­wie Be­geis­te­rungs­fä­hig­keit für Mar­ken und Pro­duk­te
• Aus­ge­präg­te Füh­rungs­qua­li­tä­ten: Team­fä­hig­keit, Em­pa­thie, kla­re Ziel­ori­en­tie­rung und Ent­schei­dungs­stär­ke
• Un­ter­neh­me­ri­sches Den­ken so­wie pro­ak­ti­ve, struk­tu­rier­te und lö­sungs­ori­en­tier­te Ar­beits­wei­se